Sollicitatietraining voor lokale besturen in Vlaanderen, menselijk, activerend en resultaatgericht
Wanneer verandering spanning brengt, maakt begeleiding het verschil
Wanneer functies verschuiven, afdelingen sluiten of medewerkers hun job verliezen, komt jouw HR-team in het midden van verandering terecht.
Bij Working The Dots ondersteunen we Vlaamse steden, gemeenten en lokale besturen in elke fase van die transitie.
Onze sollicitatietrainingen bij ontslag of reorganisatie helpen medewerkers zich sterker en zelfzekerder heroriënteren.
We geven concreet vorm aan wat vandaag beleidsmatig wordt gevraagd: activerend ontslag in de praktijk brengen, met focus op inzetbaarheid, flexibiliteit en menselijkheid.
​
Maak van verandering een kans - niet een crisis.
Je mensen goed begeleiden,
ook wanneer het moeilijk wordt.
De federale hervormingen rond activerend ontslag moedigen werkgevers aan om medewerkers sneller te begeleiden van werk naar werk.
Bij Working The Dots vertalen we dat beleid naar de realiteit van lokale besturen: helder, warm en resultaatgedreven.
​
Onze inzetbaarheidsbevorderend aanbod omvat:
-
Preventieve sollicitatietraining: versterk medewerkers vóór het ontslag
-
Heroriëntatie op maat: praktische voorbereiding op de arbeidsmarkt
-
Loopbaan- en motivatiecoaching: duurzame inzetbaarheid, minder uitval
Zo geef je concreet invulling aan de principes van flexicurity:
flexibiliteit voor je organisatie, zekerheid voor je mensen.
Voor wie is dit aanbod bedoeld?
Voor HR-managers en personeels-diensten van Vlaamse steden en gemeenten.
Ons aanbod is bedoeld voor iedereen die zich moet voorbereiden op herstructurering, fusie of besparing.
Je wilt menselijk blijven communiceren, medewerkers ondersteunen en tegelijk rust bewaren in het team.
​
Met Working The Dots krijg je een partner die begeleiding biedt die zowel sociaal als strategisch klopt.
​
Niets doen kost meer dan begeleiden.
Resultaten uit de praktijk -
Stad Sint-Niklaas
In opdracht van het HR-team van de Stad Sint-Niklaas begeleidden we het team van het Sinbad, dat binnenkort de deuren sluit en zich noodgedwongen moeten heroriënteren, bij hun heroriëntatie.
We ontwikkelden en gaven collectieve sollicitatieworkshops waarbij de deelnemers (o.a. onthaalmedewerkers, redders, technisch en administratief personeel) werden versterkt in hun sollicitatievaardigheden en leerden ruimer kijken dan het bestaande functieaanbod binnen de stadsdiensten.
​
Resultaat: de deelnemers gaven ons een tevredenheidscore van 96% en voelden zich beter voorbereid om te gaan solliciteren en gesteund door hun werkgever. Hun feedback lees je hieronder.
Het HR-team rapporteerde meer rust, vertrouwen en draagvlak in het team.
​
Onze aanpak werd geprezen om onze menselijkheid, enthousiasme en expertise.
Onze stijl? Heldere communicatie, doordachte methodiek, eerlijke feedback en een warme, positieve aanpak.
Kortom: workshops met échte meerwaarde!
Al meerdere opleidingen 'leren solliciteren' gevolgd maar deze overtrof mijn verwachtingen. Deze dag is voorbij gevlogen door de vlotte, aangename manier waarop de workshop werd gegeven en het duidelijk overbrengen van de vele nuttige info. TOP!
De trainers zijn gemotiveerde professionals met vakkennis, die met oprechte interesse nieuwe vaardigheden willen ontwikkelen om jou zo goed mogelijk te ondersteunen. Ik voel me nu klaar om sterker te solliciteren.
Alle stappen kwamen tijdens de workshop echt aan bod. Van een vacature vinden tot een effectief sollicitatiegesprek. Het was ook allemaal heel goed gebracht met ruimte voor vragen en persoonlijke feedback.
Wat levert sollicitatietraining op voor HR, bestuur en medewerkers?
1
Voor HR
Sollicitatiebegeleiding brengt rust en overzicht in een periode vol verandering.
Je krijgt een duidelijk plan, een externe partner die gesprekken mee opvangt, en heldere communicatie naar mede-werkers en leidinggevenden.
Dat verlaagt de werkdruk, voorkomt ad-hoc-reacties en zorgt ervoor dat HR zich opnieuw kan focussen op wat telt: menselijkheid en continuïteit.
2
Voor het bestuur
Een goed begeleid transitie-proces creëert draagvlak, transparantie en vertrouwen.
Door medewerkers proactief te ondersteunen, blijven kennis en motivatie langer behouden en daalt het ziekteverzuim.
Het bestuur toont zich een zorgzame en verantwoordelijke werkgever, wat niet alleen juridische risico’s vermindert maar ook het imago versterkt bij burgers, partners en blijvende medewerkers.
3
Voor medewerkers
Voor medewerkers betekent dit houvast, waardigheid en perspectief. Ze voelen zich gezien en gesteund, leren hun sterktes herformuleren en ontdekken nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
Met gerichte sollicitatie-training bouwen ze opnieuw zelfvertrouwen en energie op, niet als afsluiting van een hoofdstuk, maar als start van een nieuw verhaal.
Prijs & formules
De investering in 1 sollicitatieworkshop is meestal kleiner dan de kost van 1 outplacementtraject.
Maar de impact is groter: meerdere medewerkers krijgen tegelijk perspectief, vertrouwen en concrete tools om nieuw werk te vinden.
Preventieve begeleiding is goedkoper én effectiever dan nazorg!
Bij Working The Dots kiezen we het voor eenvoudig en transparant.
Zo kun jij als HR-verantwoordelijke snel schakelen zonder ingewikkelde goedkeuringsprocedures of offertes die weken blijven liggen.
​
Standaardformule – Workshop ‘Sterk solliciteren’
-
Max. 10 deelnemers
-
Duur: 1 dag
-
Op locatie of digitaal
-
€ 1.500 (excl. btw)
Inclusief:
-
intake
-
voorbereiding op maat van jullie context,
-
trainingsmateriaal & werkbundel
-
begeleiding door een ervaren trainer
-
Evaluatie, tevredenheidsmeting en terugkoppeling met feedback
Eén workshop = één stap richting rust, draagvlak en heroriëntatie.
Enkele andere mogelijkheden
Op locatie of digitaal:
-
Halve dag (max. 10 p) € 950 (excl. btw)
-
Individuele coaching: € 150 (excl. btw) per uur
-
Individueel traject: € 150 (excl. btw) per 4 uur
​Reiskosten inbegrepen in Vlaanderen.
Zo eenvoudig werkt het
-
Kies de formule die past bij je situatie
-
Vul het contactformulier hieronder in
-
We contacteren je binnen de 24u om een verkennend gesprek in te plannen​
Waarom kiezen voor Working The Dots als partner?
Vertrouwd met lokale besturen en hun teams
+10 jaar ervaring in sollicitatietraining
Mensgericht én resultaatgedreven
Actief in Antwerpen, Vlaams-Brabant
Oost- en West-Vlaanderen,en Limburg.
Veelgestelde vragen
Verandering hoeft niet moeilijk of afstandelijk te zijn.
Met de juiste begeleiding kan een moeilijke periode net een nieuw begin worden voor medewerkers, voor HR en voor de organisatie als geheel.
​
Bij Working The Dots geloven we dat goed werkgeverschap niet stopt aan het einde van een contract.
Het gaat over mensen begeleiden met respect, helderheid en hoop.
​
Wil jij weten hoe jouw organisatie dat concreet kan waarmaken?
Boek meteen een verkennend gesprek, vrijblijvend, menselijk en praktisch.
​
Want wie vandaag goed begeleidt, bouwt morgen sterker verder.