Talent werkt pas écht
met de juiste aanpak.
Jij wil een sterk team.
Wij helpen je dat te bouwen.
Op zoek naar het juiste talent voor je team? We zoeken naar iemand die écht past – qua competenties, waarden én energie. Zodat jij kan bouwen aan een sterk team.
Goede mensen maken het verschil. Maar goed HR-beleid komt niet vanzelf. Of je nu een groeiende startup bent, een team wil herstructureren of strategischer wil aanwerven: je hebt iemand nodig die meedenkt op niveau én tegelijk oog heeft voor mensen.
​
Bij Working The Dots bieden we strategisch HR-advies op maat van jouw organisatie. Met de ervaring van Sandra – zelf ondernemer, ex-COO en CEO, en al jaren de sparringpartner van bedrijven in allerlei sectoren en groeifases – krijg je meer dan advies.
Je krijgt een écht klankbord, een mee-denker, een mee-bouwer.
HR-beleid dat méé groeit met je bedrijf.
Een partner die jou begrijpt.
Jij wil een HR-partner die jouw wereld snapt.
En dat mag je letterlijk nemen. Sandra heeft zelf een bedrijf opgericht, opgebouwd en geschaald.
Ze weet hoe het voelt om:
-
zelf aan te werven voor een team dat nog aan het ontstaan is
-
beslissingen te nemen met beperkte middelen en veel ambitie
-
structuur te bouwen zonder het menselijke te verliezen
-
HR mee te nemen in strategie, positionering en groei
-
als ondernemer te moeten schakelen, snel en slim
Die ervaring vertaalt zich in advies dat werkt. Geen consultantentaal, maar een eerlijke sparringpartner die meedenkt alsof het haar eigen bedrijf is.
Advies op maat van jouw realiteit.
Voor welke vragen kan je bij ons terecht?
Strategisch HR-advies op maat van jouw realiteit:​
​
-
Hoe stel je een team samen dat wérkt — vandaag én morgen?
-
Welke profielen heb je écht nodig, en wat heb je in huis?
-
Hoe vertaal je je visie naar structuur, rollen en processen?
-
Hoe neem je afscheid van mensen op een juiste manier?
-
Hoe geef je feedback, voer je evaluatiegesprekken of stuur je aan?
Hoe begeleid je change op menselijk vlak?
​Zowel voor founders, CEO’s, HR-managers als teamleads.
Zowel hands-on operationeel als strategisch langetermijnbeleid
Strategische reflectie op HR-keuzes en structuren.
Praktische oplossingen die je meteen kan toepassen.
Persoonlijke begeleiding in beslissingen, gesprekken of processen.
Toewijding alsof het over ons eigen bedrijf gaat.
Rekruteren mag strategisch én mensgericht zijn.
HR-advies met visie, ervaring én daadkracht
Geen klassieke consultant, wél een strategische partner die denkt én doet – alsof het haar eigen bedrijf is.
Ondernemersblik &
HR-visie
Geen klassieke consultant.
Wel een sparringpartner met ondernemerservaring.
Ervaring in alle
groeifases
Van structuur opstarten tot teams hertekenen van startup tot KMO’s
Mensgericht én resultaatgedreven
Focus op groei, change en leiderschap. Eerlijk en oplossingsgericht.
Duidelijk.
Transparant.
Prijs & samenwerking
Elk traject start met een verkennend gesprek.
We werken met:
-
Adviestrajecten op maat – per dagdeel of projectprijs
-
Interim HR-partnership – voor intensieve begeleiding (tijdelijk of in opstart)
-
Strategische klankbordsessies – voor founders en leiders
Vraag een offerte op maat. Wij luisteren eerst – en denken dan strategisch met je mee.
“Sandra stelde niet alleen scherpe vragen, ze bracht ook rust en richting in ons groeiverhaal.”
“Het voelde écht alsof ze ons team al jaren kende. Wat een inzicht.”
“Zonder haar advies hadden we ons team veel minder doordacht opgebouwd.”